指團體的主要領導者依成員的才能、功勳、地位、需要，平均分配給成員們所應得的職位、責任及福利。簡言之，分配正義就是去探討資源是否充分考量團體成員的需求、條件差異等，並做出公平的分配。在民主國家中，分配的方式必須依據法律的規範來決定，因此，其分配方式背後的政策目標是否符合平等原則，都是我們必須檢視的。
鄉民代表會角色衝突玫瑰少年資訊倫理自願失業臺灣世界青年志工協會自我認同人際互動贓物罪社會學習政治素人參政原住民立委保留名額公共危險罪自我概念瘖啞人過度辯護效應多神論不公平競爭家事分工性別化產業升級公民德性心六倫國際刑警組織標準化金錢誘因職前訓練全球化校園霸凌舉證國際綠色和平組織