人類互動的制度、關係、態度或價值觀，包括信任感、互助、相互依賴、承擔公民責任、友善溝通等。例：老闆與員工若能彼此相互幫助，對於薪資問題能冷靜溝通，避免產生勞資衝突，有助經濟發展。 指社會組織中能夠讓集體行動順利運作的規範與網絡，如信任、合作、寬容、人際關係等，能夠提高社會效率。
新興人權性別刻板印象團體協約法雙邊外交精緻文化開放大陸探親文化相對論《北大西洋公約》國際金融產品市場通譯波茨坦宣言兩極體系過濾泡泡(Filter bubble)守門人兒童權利公約經濟學人種族主義華盛頓公約城市外交相對剝奪感通譯司法事務官民粹傳統道德大選區制產品碳足跡法律為最低限度的道德中央集權制雜異化