人類互動的制度、關係、態度或價值觀，包括信任感、互助、相互依賴、承擔公民責任、友善溝通等。例：老闆與員工若能彼此相互幫助，對於薪資問題能冷靜溝通，避免產生勞資衝突，有助經濟發展。 指社會組織中能夠讓集體行動順利運作的規範與網絡，如信任、合作、寬容、人際關係等，能夠提高社會效率。
我族中心主義菁英政治獨占行為動物權利論賒借限定繼承三限六不環境影響評估限制連記制勞資會議民間文化依賴理論同溫層現象轉型正義（ t r a n s i t i o n a l justice）守門人基本工資營利團體三通四流波茨坦宣言通譯對臺三不政策過濾泡泡(Filter bubble)氣候變化綱要公約傳統道德文化差異社群主義大選區制臺灣路竹會沈默螺旋附議